Décret / Arrêté
Arrêté portant création, organisation et fonctionnement de la Cellule Genre et Equité des Institutions d'Enseignement Supérieur
Arrêté portant création, organisation et fonctionnement de la Cellule Genre et Equité des Institutions d'Enseignement Supérieur (A/2024/1723/MESRSI/CAB/SGG DU 03 DECEMBRE 2024) — décret / arrêté de la République de Guinée actuellement en vigueur, du 3 décembre 2024. Texte intégral, 11 articles.
Sommaire · 6
ARRETE A/2024/1723/MESRSI/CAB/SGG DU 03 DECEMBRE 2024, PORTANT CREATION, ORGANISATION ET FONCTIONNEMENT DE LA CELLULE GENRE ET EQUITE DES INSTITUTIONS D'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR.
LE MINISTRE,
Visas
Vu la Charte de la Transition;
Vu la Loi L/2018/0025/AN du 03 Juillet 2018, portant Organisation Générale de l'Administration Publique
Vu la Loi L/2023/0016/ CNT du 21 Juillet 2023, portant Statut Particulier des Institutions d'Enseignement Supérieur, de Recherche Scientifique et des Centres de Documentation et d'Information;
Vu l'Ordonnance O/2021/001/PRG/CNRD/SGG du 16 Septembre 2021, portant Prorogation des Lois Nationales, Conventions et Accords Internationaux en vigueur à la date du 05 Septembre 2021;
Vu le Décret D/2022/0023/PRG/SGG en date du 03 Février 2022, portant Attributions et Organisation du Ministère de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche Scientifique et de l'Innovation (MESRSI);
Vu le Décret D/2024/0025/PRG/CNRD/SGG du 24 Janvier 2024, portant Organisation et Fonctionnement des Universités publiques;
Vu le Décret D/2024/0026/PRG/CNRD/SGG ou 24 Janvier 2024, portant Restructuration, Organisation et Fonctionnement des Centres de Documentation et d'Information:
Vu le Décret D/2024/044 /PRG/CNRD/SGG du 27 Février 2024, portant Nomination d'un Premier Ministre, Chef du Gouvernement;
Vu le Décret D/2024/051/PRG/CNRD/SGG du 05 Mars 2024, portant Structure du Gouvernement;
Vu le Décret D/054/PRG/CNRD/SGG du 13 Mars 2024, portant Nomination des Membres du Gouvernement;
Vu le Communiqué N°01 du 05 Septembre 2021, portant Prise Effective du Pouvoir par les Forces de Défense et de Sécurité.
ARRETE:
Chapitre I: Dispositions Générales
Article premier
Il est créé au sein de chaque institution d'enseignement supérieur (IES) publique, un Service d'appui administratif et logistique commun dénommé Cellule Genre et Équité en abrégé (CGE).
Article 2
De niveau hiérarchique équivalent à celui d'une section de l'administration centrale, la Cellule Genre et Équité (CGE) est une structure d'appui administratif commun, sous la tutelle du Secrétaire Général de l'institution.
Article 3
La Cellule Genre et Équité a pour mission, la mise œuvre de la politique de l'institution en matière de genre et d'équité et d'en assurer le suivi. A ce titre, elle est chargée :
- - de veiller à la prise en compte des questions de genre et d'inclusion dans la mission de l'Institution ;
- - de soutenir les étudiantes et les personnes vulnérables à s'engager dans les études avancées et les STIM;
- - de motiver les filles/femmes et les personnes vulnérables à faire carrière dans l'enseignement supérieur, la recherche scientifique et l'innovation;
- - d'aider les filles/femmes et les personnes vulnérable à développer la culture de leadership ;
- - d'accompagner les filles/femmes et les personnes vulnérables dans leur démarche de promotion en grades académiques;
- - d'encourager les filles/femmes et les personnes vulnérables à participer aux compétitions scientifiques, nationales, africaines et internationales;
- - de s'impliquer activement dans la lutte contre toutes formes de violence basées sur le genre ;
- - de concevoir et de mettre en œuvre des programmes de formation de recherche et de sensibilisation sur le genre, l'équité et l'inclusion;
- - de veiller à l'application des mesures de promotion et de protection du genre, de l'équité et des personnes vulnérables;
- - d'encourager la prise en compte des questions handicap dans l'élaboration de la mise en œuvre des programmes et développement des infrastructures et équipements;
- - de communiquer périodiquement les informations statistiques sur le genre et l'équité et l'inclusion au sein de l'institution.
Chapitre II: Organisation et fonctionnement
Article 4
Pour accomplir sa mission, la cellule comprend :
- - Un(e) chef(fe) de la cellule ;
- - Un(e) chargé(e) d'information et de formation ;
- - Un(e) chargé(e) de projets et programmes ;
- - Un(e) secrétaire archiviste ;
Article 5
La Cellule Genre et Équité est dirigée par un chef de cellule nommé du Ministre en charge de l'Enseignement Supérieur sur proposition du recteur/Directeur Général de l'institution.
Article 6
Le Chef de la Cellule dirige, anime, coordonne et contrôle les activités de la cellule qu'il représente auprès des instances de l'Institution.
Article 7
Le responsable de l'information et de la formation est chargé :
- - de fournir régulièrement des informations relatives au genre, équité et inclusion ;
- - de favoriser l'appropriation des démarches du programme genre et développement
- - de promouvoir la formation et le perfectionnement des travailleurs de l'institution en matière de genre, d'équité et d'inclusion;
- - de participer à la conception, à la mise en œuvre et au suivi des programmes de formation en matière de genre, d'équité et d'inclusion ;
- - de sensibiliser les autorités, et autres parties prenantes à la dimension genre et équité au niveau de l'institution
Article 8
Le responsable de projets et programmes est chargé:
- - de concevoir les méthodes et outils qui permettent de suivre les activités de la cellule sur le terrain;
- - de favoriser l'élaboration des programmes et projet, nécessaire pour l'accomplissement des missions sur le genre et l'équité ;
- - d'élaborer des stratégies d'équité au niveau de l'institution et de suivre leur application;
- - de promouvoir la coopération en matière de genre, d'équité et d'inclusion ;
- - d'assurer le suivi et l'évaluation des programmes et projets dans le domaine de compétence de la cellule.
Article 9
Le secrétaire archiviste est chargé :
- - d'assurer l'enregistrement et la ventilation des courriers;
- - d'assurer le secrétariat des réunions de la cellule;
- - de préparer le courrier à la signature et au visa du chef de la cellule;
- - d'assurer le traitement et l'archivage des documents;
- - d'exécuter toutes autres tâches lui confié par le chef de la cellule dans le cadre du service.
Article 10
Les membres de la cellule genre et équité sont nommés par Note de Service du Recteur/Directeur Général de l'Institution, sur proposition du chef de la cellule.
Chapitre III: Dispositions finales
Article 11
Le présent Arrêté qui abroge toutes dispositions antérieures contraires et prend effet à compter de sa date de signature, sera enregistré et publié au Journal Officiel de la République. Conakry, le 03 Décembre 2024
Alpha Bacar BARRY